Solução de Videoconferência da Olitel S.A.

Videoconferência: tendência do momento e obrigatoriedade no futuro

Seja pelo seu celular ou pelo computador da empresa, você com certeza já fez uma videoconferência. O nome é arrojado, mas uma videoconferência nada mais é do que uma ligação que une vídeo e áudio, podendo ser feita entre duas ou mais pessoas e localidades.

A videoconferência, além de ser uma grande praticidade, é uma forte tendência do momento. Esperada durante anos, sendo apreciada desde filmes de ficção científica até desenhos animados, como os Jetsons, a videoconferência chegou para ficar e está cada vez mais se consolidando como um meio de comunicação.

Para o dia a dia, em nossos relacionamentos pessoais, a videoconferência é uma excelente forma de nos aproximarmos de pessoas que estão longe e que não vemos há muito tempo. Além de ser uma maneira divertida de comunicação. No mundo corporativo, o apelo emocional pode ser muito menor, mas as facilidades que ela traz para a operação são muitas.

Como já falamos no texto “Diretores enfrentam falta de tempo com soluções de web e vídeo“, as videoconferências são extremamente úteis para executivos que estão sempre sem tempo. Entre muitas reuniões, compromissos e viagens, conseguir fazer reuniões presenciais com clientes, parceiros, prospects, equipe e outros funcionários é uma tarefa difícil. Para contornar essa situação, a videoconferência vem como uma boa solução, que vem sendo usada também por outros departamentos.

Mercado de recrutamento

Olitel videoconferencia

Fazer processos seletivos pode ser algo desafiador. É preciso conciliar a agenda do recrutador com a do candidato, a empresa tem que ter um local disponível para receber o candidato, o candidato precisa conseguir atravessar a cidade para conseguir chegar à entrevista, e por aí em diante.

Não é de se admirar, portanto, que as videoconferências estejam sendo mais e mais usadas para recrutar novos talentos. Departamentos de RH, executivos e as próprias empresas do mercado de recrutamento já veem na videoconferência a possibilidade de economizar tempo e esforços de todas as partes envolvidas para poder realizar uma entrevista.

Não somente, é cada vez mais comum recrutar pessoas de outras cidades, estados, países ou continentes para participar de um processo seletivo. Companhias de head hunting do mercado de recrutamento bem conhecem essa realidade. Agora, um profissional pode ter a disponibilidade de se mudar para um novo emprego, porém, ir até a empresa somente para uma entrevista pode ser impraticável. E, novamente, a tendência do momento aparece como maneira de resolver essa situação.

Millennials x Videoconferência

Os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho também são responsáveis pela consolidação da videoconferência como tendência. Nascidos no final do século XX, os millennials não imaginam um mundo pouco conectado e sem acesso a informação e comunicação fácil. Para quem entrou na vida adulta já com um smartphone na mão, nada faz mais sentido do que pode escolher a melhor forma de se comunicar.

Enquanto ganham espaço dentro das empresas, os millennials propagam a cultura do vídeo e, em especial, da videoconferência. Acostumados com uma comunicação impessoal e a distância, a troca de informação por vídeos é extremamente natural para eles, que incentivam o seu uso dentro das corporações e a consolidam como tendência.

Conforme forem crescendo nas hierarquias das empresas, novidades, como a videoconferência que os millennials trazem como tendência, serão cada vez mais naturalizadas e passarão a fazer parte da rotina de boa parte dos funcionários  das empresas.


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